Les réfugiés apportent des compétences et des expériences précieuses dans leurs nouvelles communautés, mais font souvent face à des obstacles pour mettre ces compétences à profit. Des lois restrictives peuvent leur interdire de travailler et des barrières linguistiques ou culturelles peuvent les empêcher de gagner un revenu. Certains réfugiés sont également aux prises avec des problèmes de santé mentale et physique résultant de la guerre et de la persécution. Ces défis entravent leur capacité à prospérer dans leurs nouveaux pays. Au milieu de tous les défis, l'AIRD s'engage à aider les réfugiés à surmonter ces obstacles en apportant un impact durable sur la vie des gens en leur donnant les outils et la formation nécessaires pour réussir. Dans le cadre du programme AIRD au Libéria en 2019, des formations ont été dispensées à 508 personnes (319 à Bahn Settlement et 189 à Little Wlebo Settlement) en gestion des compétences des petites entreprises. Dans le cadre du programme AIRD au Libéria en 2019, des formations ont été dispensées à 508 personnes (319 à Bahn Settlement et 189 à Little Wlebo Settlement) en gestion des compétences des petites entreprises. 60% d'assistance en espèces au début du projet et 40% d'assistance donnée dans les deux mois après le démarrage des activités génératrices de revenus qui ont généré de bons bénéfices en fin d'année. Pour développer les connaissances des réfugiés en matière de compétences professionnelles, 153 personnes au total ont été enregistrées et formées à la fabrication de savon, Tie and Dye, pâtisserie, coiffure et décoration intérieure dans les camps de Saclepea et Bahn. Parmi ceux-ci, 133 (87%) ont obtenu leur diplôme et 20 stagiaires (13%) ont été rapatriés avant la fin de la formation. 87% de réfugiés ayant suivi une formation ont obtenu un certificat.